El área de calidad de la ESE Carmen Emilia Ospina invita a funcionarios asistenciales de la institución a diligenciar la encuesta de percepción de Clima de Seguridad del Paciente.

El diligenciamiento de la misma es de carácter obligatorio y estará disponible hasta el jueves 19 de diciembre.

Para diligenciar la encuesta haga click en el siguiente link: https://forms.gle/X6gopY9VnVcB8vGy6

La E.S.E. Carmen Emilia Ospina a través del área de Talento Humano  solicita a funcionarios y contratistas el diligenciamiento de la encuesta que medirá el clima laboral en la entidad.  

La fecha máxima para el diligenciamiento será hasta el próximo 19 de diciembre de 2019, en aras de consolidar la información.

Lo anterior se realiza en conformidad con el artículo 24 del Decreto-ley 1567 de 1998 que busca mantener niveles adecuados de calidad de vida laboral, donde expresamente determina que las entidades deberán medir el clima laboral por lo menos cada dos años y definir, ejecutar y evaluar estrategias de intervención.

“La Encuesta de clima organizacional” en esta oportunidad deberá ser desarrollada por el personal administrativo y asistencial con el objetivo de conocer la percepción de los colaboradores del clima organizacional.

Para este fin la encuesta se encuentra ubicada en la página web en la página principal y la en la intranet.

Para diligenciar la encuesta realice click en el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfD-E9-dTgrRpE2HyIlbQ0SGG8Vy_yFF7AxB7558y2bY3rDqg/viewform 

Agradecemos su participación.

A continuación encontrará el link para presentar la evaluación: https://forms.gle/ndHgWeQojYUjTgL99

Compartimos con ustedes el link de acceso a la evaluación que acredita su participación en el evento de reinducción para personal asistencial de la ESE Carmen Emilia Ospina, un evento desarrollado el 21 de noviembre de 2019. 

Para presentar la evaluación hacer click en el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeU5d95r2JZs9hTfR80RiMfzrTuLWeOxzM8hXnhMTmcYDGyzQ/viewform

Más de 150 adultos mayores se beneficiaron de la brigada de salud que ofreció la E.S.E. Carmen Emilia Ospina en el Centro Vida Manzanares.

En un trabajo articulado entre el Programa de Atención Integral al Adulto Mayor de la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión, con la E.S.E. Carmen Emilia Ospina, se llevó a cabo una jornada especial de atención en salud para los adultos mayores beneficiarios del Centro Vida sede Manzanares.

Esto hace parte de la estrategia de atención integral de la cual disfruta la población de la tercera edad del Municipio, inscritos al programa Centros Vida, donde además reciben complemento nutricional, servicio de fisioterapia, asesoría psicológica, recreación y talleres de manualidades para el ocio productivo.

Durante esta jornada los adultos mayores recibieron consulta médica de Promoción y Prevención (PyP), toma de citología, higiene oral, toma de presión arterial y control de talla y peso. Ellos por su parte se mostraron agradecidos y felices de recibir estos servicios, que garantizan su bienestar.

“Fue una jornada muy gratificante al poder ofrecerles este complemento de atención en salud que es tan importante en esta etapa de la vida, acá en la sede Manzanares, ya que muchos de ellos no cuentan con el acompañamiento para asistir a sus controles de salud”, agregó Natali Dayan Galindez Tonguino, directora del Centro Vida ‘Manzanares’.

Los adultos mayores además tuvieron la oportunidad de compartir con la Coordinadora del Programa de Atención Integral al Adulto Mayor, Clara Eugenia Peña, y la gerente de la E.S.E. Carmen Emilia Ospina, Érika Paola Losada Cardoza.

ESE Carmen Emilia Ospina felicita a todos los profesionales de la arquitectura en su día. 

El pasado jueves la Secretaría de Salud de Neiva desarrolló el III Simposio de Seguridad de la Atención y Humanización de los Servicios de Salud, un espacio de aprendizaje en el que empresas del sector salud del departamento del Huila socializaron sus experiencias exitosas en torno al tema.

Para el caso de la entidad, se logró la socialización de resultados e impacto generado a través de la ejecución de la estrategia “Ponte en mis zapatos”, una iniciativa basada en el cambio de roles de los funcionarios del área administrativa y asistencial del centro de salud de Canaima.

La socialización mostró el éxito logrado a partir del intercambio de roles en áreas como: gerencia, facturación, financiera, contratación, referencia y contrareferencia, hospitalización, urgencias y observación; en el que 70 sus funcionarios se pusieron en los zapatos del otro y por un día apoyaron la labor que el otro desarrolla en la institución, conocieron de cerca el manejo de procesos ajenos a sus labores en la entidad y entendieron la importancia de cada en el logro del objetivo de prestar servicios de salud integrales y de calidad.  

El encargado de realizar la ponencia fue el doctor Jhon Hagler Romero Abril, médico general y especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional que actualmente cumple sus funciones en el área de Hospitalización del centro de salud en el que se realizó la prueba piloto. 

A continuación encontrará el link de presentación de la evaluación que acrédita su participación en el espacio de reinducción de los diferentes procesos de la ESE Carmen Emilia Ospina dirigido al personal asistencial de la Institución. 

Si usted es asistente al espacio de educación comprendido entre las 1:00p.m. y las 6:00pm por favor diligencie la siguiente evaluación:https://forms.gle/PHhNYCnpYTSyNufW8

A continuación encontrará el link de presentación de la evaluación que acrédita su participación en el espacio de reinducción de los diferentes procesos de la ESE Carmen Emilia Ospina dirigido al personal asistencial de la Institución. 

Si usted es asistente al espacio de educación comprendido entre las 7:00a.m. y las 12:00m por favor diligencie la siguiente evaluación: https://forms.gle/HmjoDMqryBMAGB3YA 

En reconocimiento a la población sorda del municipio de Neiva que accede a los servicios de salud de la ESE Carmen Emilia Ospina, la entidad bajo el lema “trabajamos para inclusión” desarrolló el Primer Encuentro dirigido a esta población y sus familias.  

El pasado mes de marzo la ESE Carmen Emilia Ospina bajo la gerencia de la Dra, Erika Paola Losada Cardoza inició el proceso de incorporación de interprete en lengua de señas colombiana para el acompañamiento de los usuarios con habilidades diferentes más exactamente con la población sorda de la ciudad de Neiva. A la fecha 45 familias se benefician con este servicio que es único en las instituciones de salud de Neiva y el departamento.

Los servicios de la institución que requieran el acompañamiento son posibles, los usuarios acceden a consulta externa, odontología, urgencias, rx, eco-grafías, laboratorios clínicos, entre otros en compañía de la intérprete lo que les permite una consulta acertada con el profesional de la salud, humanizada y sin barreras de acceso.

Heidy Maryed Rumique es la intérprete que acompaña el proceso de inclusión y apoya además la formación que los funcionarios de áreas como atención al usuario reciben para el mejoramiento de la prestación de los servicios de salud.

Hoy en el marco de la conmemoración del día internacional del sordo la entidad quiso reunirlos para compartir un espacio con ellos y demostrarles que son personas importantes para la institución y la sociedad, un escenario en el les fueron presentados los servicios de salud con los que cuenta la institución, desarrollada una obra de teatro y realizada la entrega de un detalle como agradecimiento a la participación. 

Para finalizar el encuentro las funcionarias del Sistema de Información y Atención al Usuario, que pensando en la prestación de un mejor servicio realizaron gracias a la gestión y el apoyo de la Escuela de Salud CESALUD, el pasado mes de agosto un curso en lengua de señas colombiana, recibieron la certificación que les acredita los conocimientos y las habilidades comunicativas con esta población.