El área de Talento Humano llegó con la estrategia Tu Voz se Escucha a la sede Canaima, para que los funcionarios pudieran exponer sus inquietudes a la alta gerencia y a los líderes de cada proceso.

En el marco de intervención de clima organizacional, el área de talento Humano de la ESE Carmen Emilia Ospina realizó una versión más de la estrategia Tu Voz se Escucha, espacio que busca la interacción entre los funcionarios, los líderes de los procesos y la alta gerencia para conocer de primera mana las inquietudes que se presentan y brindarles solución oportuna.

En esta ocasión la invitación correspondió a los funcionarios administrativos de la sede Canaima, quienes durante más de dos horas expusieron sus inquietudes. Pero no fueron solo quejas y solicitudes, también hubo espacio para que los funcionarios reconocieran la loable labor que vienen realizando, el gerente José Antonio Muñoz Paz y la subgerente Claudia Marcela Camacho Varón.

Reconocieron el esfuerzo que día a día se realiza por parte de ellos y de los líderes de proceso, para que la entidad en medio de las dificultades que nos ha generado la pandemia salga adelante.

“Este tipo de actividades son muy buenas y gratificantes, llenan a los trabajadores contratistas y de planta de cosas positivas. Nos quedó claro que el objetivo del gerente es trabajar hombro a hombro con todas las personas, que sientan que la administración nos escucha y nos da la opción de solucionar las inquietudes que no son trasmitidas a la alta gerencia”, explicó María Fernanda Arias, funcionaria del área de Gestión Documental.

Asimismo, la líder de Talento Humano, Roció Correa, reconoció que el espacio Tu Voz se Escucha, se ha convertido en el mejor vehículo para transmitir las dudas, inquietudes y felicitaciones que tienen los funcionarios para con la alta gerencia y los líderes de procesos.

“Esta vez la oportunidad fue para los funcionarios de la sede Canaima, que nos expusieron varias preocupaciones, las cuales vamos a evaluar para darle respuesta a sus solicitudes”, destacó Roció Correa.

Entretanto, el gerente de la ESE Carmen Emilia Ospina, José Antonio Muñoz Paz, destacó “la cercanía que generó este espacio para que los funcionarios pudieran de manera libre y respetuosa expresar sus observaciones. La mayoría son requerimientos del funcionamiento logístico de la entidad, actualización de equipos de cómputo, puestos de trabajo y de la dinámica del servicio. Hemos encontrado muchas observaciones que nos llevan al mejoramiento, escuchar a los funcionarios es muy importante, porque muchas veces ellos que conocen los servicios plantean las soluciones a los problemas”.

En el marco de la estrategia  Alcalde en Casa, la entidad prestó 235 atenciones a los habitantes del corregimiento.

Una gran labor cumplió el grupo de profesionales de la ESE Carmen Emilia Ospina, que el sábado anterior se desplazó hasta Vegalarga, zona rural de Neiva para llevarle servicios médicos a las personas más necesitadas de esa zona.

La estrategia Alcalde en Casa, implementada por la Administración Municipal, busca llevar los servicios de todas las entidades de la Administración local a personas que habitan los lugares más alejados del municipio.

Por ello, una gran caravana integrada por médicos, odontólogos, enfermeras, vacunadoras y auxiliares, partió desde el centro de salud Canaima con la firme misión de llegar a Vegalarga y vacunar, desparasitar, y en general prestarle atención médica a todas los que lo necesitaran.

Al final el balance arrojó que la jornada benefició a 235 personas del corregimiento, que no habían podido acceder a los servicios médicos por diferentes circunstancias.

Además, se escuchó a los líderes de la zona y a la comunidad en lo referente a las necesidades que presenta el puesto de salud que funciona en la zona.

El Alcalde Gorky Muñoz Calderón, en coordinación con la subgerente de la ESE Carmen Emilia Ospina, Claudia Marcela Camacho Varón,  se comprometieron a solucionar situaciones que se han presentado, como la falta de una camioneta para las brigadas de salud que se realizan en las veredas aledañas.

“Nos comprometimos con soluciones porque nos dedicamos a escucharlos es para buscar soluciones a las inquietudes que tienen. Además, realizamos 235 atenciones médicas en las cuales se subraya desparasitación, vacunación y medicina general. Con el Plan de Intervenciones colectivas, PIC, se realizó sensibilización en sintomáticos respiratorios, de lepra y tuberculosis. Nos fue muy bien y esperamos que la comunidad se siga vinculando a estos procesos”, expresó la subgerente de la ESE.

La voz de la comunidad

La comunidad agradeció la presencia de la ESE Carmen Emilia Ospina en el corregimiento, y se comprometió a estar vigilante de los procesos e invitar a los habitantes del sector a que se vinculen a los programas que se realiza la entidad, como la vacunación contra el COVID-19, y de esa manera proteger la salud de toda la comunidad.

Jorge Eliecer Rodríguez Sarmiento, edil de Vegalarga: “Muy importante que haya hecho presencia en Vegalarga toda la cúpula de la ESE Carmen Emilia Ospina, para atender nuestras inquietudes. Están mostrando resultados, se comprometieron a realizar una barrida de vacunación contra el COVID-19 para inmunizar a las personas que aún no se han vacunado”.

José Bastidas, presidente JAC de Vegalarga: “Darles las gracias a los funcionarios de la ESE Carmen Emilia Ospina, son más de 200 personas las que atendieron, además de las inquietudes que se comprometieron a solucionar, como es una segunda jornada de vacunación contra el COVID-19. Agradecerle también al alcalde Gorky Muñoz Calderón por traernos toda la institucionalidad hasta Vegalarga.