Entre domingo y lunes festivo, sólo la ESE Carmen Emilia Ospina, logró vacunar a más de 400 niños. 

Tan pronto como el Ministerio de Salud anunció que se daba apertura a la quinta etapa de vacunación contra el COVID-19, que incluye a los menores entre 3 y 11 años de edad, la Administración Municipal en cabeza del alcalde Gorky Muñoz Calderón, ordenó a la Secretaría de Salud que se hicieran los ajustes necesarios para empezar con la inmunización de los niños en Neiva.

Desde el mismo 31 de octubre, como preámbulo a la celebración del día de los niños, los 24 puntos de vacunación que están instalados en diferentes lugares de la ciudad ajustaron los protocolos y empezaron a suministrar las dosis a los pequeños, que entusiasmados porque les llegó la vacuna que estaban esperando, juiciosos hacían fila para el turno de la aplicación del biológico.

Y de ese propósito no fue ajena la ESE Carmen Emilia Ospina, que cuenta con el Puesto de Vacunación más grande de la ciudad y desde el pasado domingo, inició la inmunización de esta población.

El pasado lunes, en la jornada ‘Alcalde en Casa’, se hizo lanzamiento oficial de la vacunación a los menores de edad. Desde allí el mandatario Gorky Muñoz Calderón invitó a padres de familia a asistir a los puntos de vacunación dispuestos en el Parque de la Música, donde atiende la ESE Carmen Emilia Ospina, o cualquiera de los demás puntos autorizados en la ciudad, para cumplir con este objetivo.

“Aquí iniciamos la vacunación de niños de 3 a 11 años, donde hemos logrado la participación de muchos padres de familias con sus hijos, quienes los hicieron vacunar para lograr de manera efectiva y pronta la inmunidad de rebaño”, indicó el alcalde de Neiva, Gorky Muñoz Calderón.

Para la jornada la ESE Carmen Emilia Ospina dispuso un equipo extramural conformado por cuatro vacunadoras, a través de ellos se lograron inmunizar con el biológico de Sinovac a 81 niños.

“Cada uno de los pasos que se dan son avalados por unas consideraciones de carácter científico de acuerdo con las investigaciones y los diferentes elementos que tiene la ciencia para determinar cuándo es necesario iniciar la vacunación.

Debemos tener en cuenta que, definitivamente ya en el mundo inició la vacunación para los niños, estábamos esperando esto en Colombia”, precisó el gerente de la ESE Carmen Emilia Ospina, José Antonio Muñoz Paz.

La vacuna asignada

El biológico que designó el Ministerio de Salud para los niños es Sinovac, que no ha presentado ningún tipo de reacción adversa a los niños que ya recibieron la dosis. Por lo que el llamado que hace la secretaría de Salud de Neiva, Lina María Rivas Dussán, es para que los padres acudan con sus niños entre los 3 y 10 años de edad para vacunarlos.

“Tenemos habilitados 24 puntos de vacunación en toda la ciudad, incluidos los centros comerciales. En estos puntos se trabaja todos los días, incluidos domingos para facilitar la aplicación de las vacunas, lo importante es que los padres traigan a sus hijos, al lograr vacunar a esta población podemos hablar de una mayor reactivación”, explicó Rivas Dussán.

Cantidad de niños a vacunar

En Neiva hay 54.000 niños entre los 3 y los 11 años de edad que son susceptibles de vacunación, lo ideal sería poder vacunarlos a todos en lo que resta de este año.

Hay que recordar que los niños, así no presenten síntomas pueden ser portadores del COVID-19 y esto los convierte en un actor más de la cadena de contagios, por ello la importancia de que sus padres los lleven a vacunar. 

Niños felices con la vacunación

La vacunación adelantada desde la Comuna 3 en el marco de la estrategia ‘Alcalde en Casa’, fue calificada por la comunidad como muy beneficiosa y rápida.

“No tuve que hacer fila ni esperar mucho tiempo para que vacunaran a mis hijos. Fue rapidísimo y salí rápido de este proceso. Es muy bueno porque el otro año ya entran a estudiar y ya me siento tranquila y no tengo el temor que mis hijos entren a la escuela y se contagien”, dijo María Solanyi Cerquera, madre de familia.

Al mismo tiempo, la pequeña Sharith Tatiana Soler Cerquera, hija de María, indicó que con la vacunación se siente feliz porque por fin volverá a ver a la profesora y a sus compañeros de clases.

Por su parte, el niño de 11 años, Simón José Bocanegra, quien asistió con su madre desde muy temprano a la jornada de vacunación, dijo que estuvo muy buena la organización.

“No me dolió. Fue rápido y ya estoy vacunado con la primera dosis. Así podré regresar común y corriente al colegio y a los demás lugares”, expresó Simón.

La ESE Carmen Emilia Opina hace un llamado a los ex contratistas que suscribieron contratos con la entidad en la vigencia 2019, para que se acerquen a la oficina de contratación con el fin de liquidar bilateralmente los siguientes contratos.

Alexander Garzón Ramírez (795 del 2019)

Karla Yurey Aya cortes (1868 del 2019)

Oscar Eduardo Solano (912 del 2019)

Karina Tabares Castro (726 del 2019)

Tatiana Aldana Avilés (023 del 2019)

Hilda Rocío Astudillo (755 del 2019)

Hamer Carvajal Pinilla (1395 del 209)

Daniela Bonilla García (030 del 2019)

Jenifer Carolina Perdomo Guzmán (1364 del 2019)

Irna María Vásquez Gil (1457 del 2019)

Andrés Felipe Motta falla (971 del 2019)

Luis Héctor Penagos Martínez (465 del 2019)

Yesica Paola Saldaña (420 del 2019)

Yoly Tatiana Tovar Sánchez (051 del 2019)

El evento se realizó en el marco de la estrategia de Humanización del Servicio.   

Un merecido homenaje le realizaron a los conductores de ambulancias de la ESE Carmen Emilia, en el evento el gerente de la entidad José Antonio Muñoz Paz, les agradeció el compromiso y la entrega que tienen día a día en esta labor, que exige una gran capacidad de concentración y de trabajo bajo presión.

“Gracias por la entrega y el buen servicio que prestan a la entidad y principalmente a la comunidad, el trabajo que realizan cada día engrandece la institución y el servicio humanizado que prestan es muy importante para todos”, les dijo el gerente.

Seguidamente compitieron un desayudo organizado por las áreas de Calidad y Recursos Humanos, en donde, en un espacio de camaradería los conductores destacaron la importancia de estar siempre prestos a las exigencias que requieren los servicios de salud, especialmente en momentos como el que estamos viviendo por la pandemia de COVID-19. 

En el marco del Sistema de Pausas Activas, el Área de Salud Ocupacional en articulación con la Escuela de Salud San Pedro Claver, adelanta cada semana actividades lúdicas en todas las áreas de la institución, pensando en la salud física y mental de los funcionarios de la ESE CEO.

Este proceso lo adelanta cada semana la líder de Salud Ocupacional, Constanza Vargas, la profesional Marcela Méndez Gómez y Daniela Castro Murcia, practicante en convenio con la Escuela de Salud San Pedro Claver y el programa Docencia Servicio de la ESE CEO.

Las actividades comprenden de estiramientos suaves y mantenidos para aumentar el rango de movimiento en las articulaciones, con el objetivo que los funcionarios recarguen energías y tengan un momento de relajación, dado que durante un lapso muy largo se ubican en una misma posición, situación que genera cierto nivel de estrés e impide el buen desarrollo de las funciones.

Asimismo, se desarrollan actividades lúdicas que miden las destrezas y el nivel de concentración de los funcionarios, las cuales son:

Yo tengo un tren

Consiste en hacer un círculo entre los compañeros. La persona encargada de la actividad dará las instrucciones. Las personas presentes tendrán que llevar la contraria a todo lo que ésta haga movimientos con su cuerpo. La persona que pierda, tiene que hacer una penitencia, la cual consiste en hacer uno de los ejercicios de la pausa activa.

Retentiva y concentración con frutas, colores, animales, números

Las personas presentes hacen un círculo, colocando una mano encima y la otra debajo del compañero para así tener la secuencia correcta al pasar el turno al compañero. La persona que inicia dirá algo sobre el tema que escogieron. Por ejemplo: Si son colores entonces iniciará diciendo rojo, pasa el turno y la siguiente persona dirá el color anterior y tendrá que escoger uno diferente, y así sucesivamente.

Imita el animal

Consiste en sacar un papel de una bolsa y los demás tendrán que adivinar por medio de una mímica o sonidos lo que la otra persona haga.

Johan Sebastián Guzmán, joven que padece atrofia muscular tipo 2, celebró un año más de vida junto a la Gestora social de Neiva, la ESE Carmen Emilia Ospina, el Ejército Nacional y la fundación Instrumentos para tocar corazones.

El pasado 7 de octubre, en Colombia se desarrolló el Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias y la ESE Carmen Emilia Ospina se vinculó con el objetivo de concienciar a funcionarios y comunidad en general sobre la importancia de conocer cómo actuar en caso de una emergencia, específicamente ocasionada por un incendio.

La entidad a través del área de Salud Ocupacional, capacitó de manera previa en procesos de planeación, articulación, coordinación y comunicación frente a emergencias a los funcionarios y contratistas que actúan como brigadistas, verificó el sistema de alarmas, los puntos de encuentro y señalización para garantizar una exitosa actividad.

El ejercicio de prevención se realizó en la sede Canaima y contó con el apoyo de la Oficina de Gestión del Riesgo de Neiva, quienes atendieron el llamado y asistieron para evaluar el desarrollo de la actividad en la que se logró la evacuación de 94 personas entre funcionarios, estudiantes de universidades y escuelas de salud y comunidad.   

La ESE Carmen Emilia Ospina atendió la invitación de líder de la oficina de Transparencia de la Alcaldía de Neiva a recibir capacitación para fomentar y fortalecer la Cultura de Transparencia al interior de la entidad.

A la cita que fue programada para el día 8 de julio de 2021, asistieron líderes de procesos de las oficinas de Talento Humano, Comunicaciones, TIC´s y Control Interno.

La entidad prestadora de salud del municipio de Neiva continua comprometida con el ejercicio y fortalecimiento de la transparencia con todos los funcionarios, contratistas, usuarios y demás colaboradores de la ESE Carmen Emilia Ospina.

El área de Talento Humano en cabeza de los jurídicos de esta oficina ha realizado un proceso arduo de socialización del Código de Integridad de la ESE CEO, contando con un espacio de participación en cada uno de los comités programados.

A la fecha el Código de Integridad ha sido socializado en los siguientes comités, de forma presencial, como virtual: Copasst, Calidad, Odontología y con el personal de vigilancia. En estos se explica en qué consiste el Código de Integridad, cuál es su importancia y los valores que lo conforman:

-          Compromiso

-          Respeto

-          Honestidad

-          Diligencia

-          Justicia

-          Mística

-          Confianza

Para la ESE Carmen Emilia Ospina es de gran importancia que los colaboradores interioricen el Código de Integridad ya que este es un elemento central de la construcción de capital social y de generación de confianza de la ciudadanía en el Estado.

La integridad es una característica personal, que en el sector público también se refiere al cumplimiento de la promesa que cada servidor le hace al Estado y a la ciudadanía de ejercer a cabalidad su labor.

Es decir es el actuar de cada servidor público con el ciudadano y con sus compañeros de trabajo.

En el siguiente link podrán encontrar el Código de Integridad de la ESE Carmen Emilia Ospina: images\2021\agosto\CODIGO-DE-INTEGRIDAD.pdf

Con estrategias con empresas y las EPS, la Secretaría de Salud de Neiva espera tener vacunada al 92% de la población susceptible de vacunación contra el COVID-19 a finales de octubre.

Gracias a la gestión de la Administración Municipal para la consecución de vacunas contra el COVID-19, la ciudad logrará llegar a finales del mes de octubre a tener vacunada al 92% de los ciudadanos que requieren el biológico.

A la fecha se han administrado 345.000 dosis, de las cuales 210.000 han sido de primeras y únicas dosis.

Así mismo, hay 135.000 personas a las que ya se les administró el esquema completo de vacunación, es decir ya tienen primera y segunda dosis.

Por ello para este mes de octubre se tiene pensado un plan de intensificación en la vacunación, en donde se han vinculado entidades de todo orden, empresas, la Gobernación del Huila, entre otras.

Todo ello para llegar a 270.000 personas con primeras dosis aplicadas al finalizar el mes de octubre, lo que nos dejaría en un 92% de nuestra población susceptible de vacunación, que son 292.000 personas de los 367.400 habitantes que tiene el municipio de Neiva.

Compromiso

Las alentadoras cifras de vacunación contra el COVID-19 que muestra hoy la ciudad de Neiva se han logrado gracias al compromiso de la Administración Municipal, que desde el inicio del Plan Nacional de Vacunación viene trabajando de la mano con todas las entidades del sector salud para lograr lo más pronto posible la inmunidad de rebaño.

A lo anterior se suma la gestión ante el Gobierno Departamental y Nacional por parte del alcalde Gorky Muñoz Calderón, en la gestión de recursos para dar cumplimiento a los requerimientos de la pandemia y especialmente a las necesidades que demanda la aplicación de las vacunas.

En esto hay que destacar también el trabajo que ha realizado el personal de la salud, que siempre está atento a responder a las necesidades que el Plan Nacional de Vacunación requiere. En la estrategia que se implementó en el mes de octubre este personal tendrá que realizar turnos hasta los días festivos en horarios extendidos para lograr la cifra que se han propuesto las entidades de salud y la Administración Municipal.

Intensificación de la vacunación

Con la intensificación de la vacunación se espera llegar a las empresas, entidades del Estado y todos los grupos de personas que quieren recibir la vacuna. Se instalarán puntos de vacunación en los centros comerciales, además de los que ya están funcionando en el Parque de la Música, donde la ESE Carmen Emilia Ospina tiene instalados 8 puntos de vacunación, y en las distintas IPS de la ciudad.

“Estamos articulando acciones con todos los gremios, los colegios, la empresa que necesite vacunar a sus empleados se puede acercar a la Secretaría de Salud para orientarlos y definir en donde puede vacunar a todo su personal. Tenemos disponibles biológicos de AstraZeneca para mayores de 18 años, Janssen para la población rural, Moderna para jóvenes de 12 a 17 años y Pfizer para mujeres gestantes”, indicó José Luis Londoño Páez, coordinador de vacunación Covid-19 de la Secretaría de Salud de Neiva.

En funcionario también destacó que se encuentran disponibles biológicos para las segundas dosis de las personas que ya cumplieron el periodo de los 84 días.

Adelantamos en el centro de Salud de Canaima la campaña ‘Apágame’, liderado desde el área de Gestión Ambiental con el propósito de contribuir al medio ambiente incentivando el uso eficiente de la energía en la institución.

“Esta campaña la realizamos en el área administrativa para lograr una eficiencia energética, implementando medidas tan sencillas que hacen una gran diferencia, tales como: aprovechar la luz natural, apagar los computadores, desconectar los aparatos electrónicos al finalizar la jornada laboral, apagar la luces cuando no sean necesarias y establecer un horario de encendido y apagado de los aires acondicionados”, expresó Camila Andrea García Vivas, líder la campaña Apágame.

Para el desarrollo de esta campaña se implementó un tablero del ahorro en cada oficina del área administrativa, en la cual el Área de Gestión Ambiental diariamente estará revisando durante el mes de octubre las oficinas para evaluar la cultura ambiental de cada área.

El equipo del área de Gestión Ambiental visitará cada área de trabajo en donde se dispuso un tablero que llevará las calificaciones (carita feliz o triste) si cumplen o no con los requisitos.

Al finalizar el mes, el área que más caritas felices obtenga tendrá un reconocimiento por su compromiso y buenas prácticas y la que más caritas tristes obtenga tendrá que compensar ambientalmente en la institución.

A través de estas acciones mejora nuestra calidad de vida, al permitirnos tener iguales o mayores beneficios con menor consumo energético.